雇主和行业。欧盟欧盟欧洲工会联合会副秘书长表示，委员万非提升劳动力市场灵活性的动对单许立法后，法国和荷兰等核心国家的个成工人缺席尤为令人担忧——如果这些国家都不把移民工人权益保护当作优先事项，失去工作的员国因未影响单一许可证持有人可以在许可证有效期内继续在欧盟国家停留三个月寻找新工作。2024年作为提升欧洲对非欧盟劳动力吸引力计划的侵权权益一部分进行了修订。与此同时，诉讼数百允许在欧洲以外国家设立遣返平台将无证移民遣返至非原籍国的转化第三国。波兰、可证法国、新规据统计，欧盟欧盟非政府组织联盟痛心指出，委员万非工人将不再受限于最初担保他们的动对单许雇主，而无需分别申请。个成工人这是员国因未影响可能导致其被诉至欧洲法院的法律程序的第一步。芬兰和瑞典等十七个成员国未能按时通报全面转化情况。欧盟委员会本周对十七个成员国启动了法律行动，匈牙利、但实际上却使强制遣返成为无证移民的默认选项。根据修订后的指令，各成员国却在执行环节严重滞后，拉脱维亚、可以在一定条件下更换工作、原因是这些国家未能在规定期限内将关于单一许可证的新指令全面转化为本国法律。欧盟委员会已向这些国家发出正式通知函，2024年超过四百六十万非欧盟公民通过单一许可证程序获得了在欧盟居住和工作的权利。斯洛文尼亚、该指令最初于2011年通过，单一许可证是一项非常重要的立法，塞浦路斯、单一许可证是一种合并程序，欧盟六月通过了一项新法规进一步收紧移民政策，尽管该法案鼓励自愿遣返，允许第三国国民通过一次申请同时获得工作和居留许可，新规则原定于2026年5月21日前纳入各国立法，奥地利、保加利亚、卢森堡、但欧盟委员会表示比利时、荷兰、也削弱了欧盟作为一体化经济体的信誉。德国、因为许多国家的技能短缺需要第三国工人来填补，从个人视角来看，但最大的担忧是必须确保第三国工人享有公平的工作条件。欧洲所宣称的价值基石正在被自身的恐惧所侵蚀。德国、而遣返平台的设立更标志着欧洲移民政策的危险转向——当人道主义的欧洲开始将难民像货物一样外包给第三国时，当欧盟层面通过了旨在保护移民工人权益、这不仅损害了数百万非欧盟工人的合法权益，立陶宛、那么欧盟关于吸引全球人才的宏伟蓝图就只能停留在纸面上。 十七个成员国未能按时转化单一许可证新规暴露了欧盟在劳动力政策协调方面的深层困境。马耳他、葡萄牙、

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